Führungskräfte, die sich in einer sogenannten Sandwichposition befinden, stehen vor einer besonderen Herausforderung. Sie sind weder an der Spitze der Unternehmenshierarchie noch reine Mitarbeiter, sondern befinden sich genau dazwischen – zwischen den Erwartungen der...
Nicht jeder, der eine Führungsposition innehat, ist automatisch eine Führungspersönlichkeit. Es gibt einen klaren Unterschied zwischen einem Vorgesetzten, der durch seine Position Autorität ausübt, und einer Führungspersönlichkeit, die durch ihr Verhalten, ihre...
Wenn du eine neue Führungsrolle übernimmst, stehst du vor einer zentralen Herausforderung: Akzeptiert das Team dich als Führungskraft? Respekt und Vertrauen sind nicht selbstverständlich – sie müssen erarbeitet werden. Ob du aus den eigenen Reihen befördert wurdest...
Fluktuation im Unternehmen: Warum sie nicht nur Risiko, sondern auch Chance ist Fluktuation – allein das Wort lässt bei vielen Führungskräften Alarmglocken schrillen. Denn wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, bedeutet das zunächst Aufwand, Unsicherheit und die...
In jedem Unternehmen gibt es sie: die Top-Performer, die mit außergewöhnlichen Leistungen glänzen, und die soliden Mitarbeiter, die ihren Job zuverlässig erledigen, aber selten über sich hinauswachsen. Für Führungskräfte stellt diese Konstellation eine besondere...
Kaum eine Aufgabe im Führungsalltag ist so unangenehm wie das Führen eines Kündigungsgesprächs. Besonders das erste Mal, wenn man jemanden kündigen muss, bleibt vielen Führungskräften als einer der schwersten Momente ihrer Karriere im Gedächtnis. Es ist eine...